PPI – a great place to work

PPI gehört zu den Spitzenarbeitgebern in Deutschland. Beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012“ belegte das Unternehmen im Ranking Platz vier unter den IT-Beratungen mit bis zu 500 Mitarbeitern. In Sachen Betriebsklima, Mitarbeiterzufriedenheit und Personalentwicklung vergaben die Juroren Top-Noten. Überreicht wurden die Beste-Arbeitgeber-Gütesiegel unter der Schirmherrschaft von Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen.

Für das Ranking wurden die Arbeitgeberqualitäten der teilnehmenden Unternehmen vom Great Place to Work® Institute Deutschland und seinen Partnern unter die Lupe genommen. Basis bildeten eine Mitarbeiterbefragung und ein ausführliches Personalmanagement-Audit. „Die Rückmeldungen der eigenen Mitarbeiter sowie das Audit zur Unternehmenskultur zeigen uns, dass unsere Konzepte in Sachen Personalentwicklung und Mitarbeiterführung greifen“, so Annette Fink, HR-Verantwortliche bei PPI. Besonders positiv kommen flexible Arbeitsmodelle an, Mitarbeitern beispielsweise mehr Zeit für die Familie zu ermöglichen.

„Wir freuen uns, dass wir zu den Top-Adressen für Jobsuchende gehören“, sagt Uwe Prieß, Vorstandsvorsitzender von PPI. „Wir sehen uns in unserer Philosophie bestätigt, dass Wachstum nur durch zufriedene Mitarbeiter möglich ist. Nur wenn sich unsere Mitarbeiter in ihrem Job wohlfühlen, bringen sie Höchstleistungen und setzen sich voll ein. Gleichzeitig halten wir so die Fluktuation der Mitarbeiter niedrig. Davon profitieren auch unsere Kunden“, so Prieß.

PPI hat zum dritten Mal an dem Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber“ teilgenommen. Bereits 2008 und 2010 erreichte das Unternehmen vordere Platzierungen. Darüber hinaus wurde das Software- und Beratungshaus wiederholt im Wettbewerb „Hamburgs beste Arbeitgeber" und „Beste Arbeitgeber Rhein-Main“ sowie bei der Initiative „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesfamilienministeriums für seine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur geehrt.