Mitarbeiter mit Profil
Die Aufgaben bei PPI sind vielfältig. Das zeigen die unterschiedlichen Einsatzgebiete unserer Mitarbeiter. Wir haben hier konkrete Beispiele für typische PPI-Jobs zusammengestellt. Die Kollegen berichten selbst von ihrer Tätigkeit, ihrer Erfahrung und ihrer Verantwortung – auf dieser Seite in Kurzform, auf den weiteren Seiten ausführlicher.
Senior Consultant
Beim Kunden vor Ort trainiere und coache ich dessen Mitarbeiter im Einsatz von Methoden und Werkzeugen zur Prozessoptimierung, z. B. Six Sigma. Im Ergebnis verantworte ich den Projekterfolg für PPI und letztlich auch den Erfolg des Kunden. In meiner Arbeit muss ich mich ständig auf neue Menschen einstellen und mich mit neuen Themen auseinandersetzen.
Business Consultant
In meinem Job gibt es keine Routine. Das ausgesprochen gute Feedback von unseren Kunden stärkt die Motivation ungemein. Je mehr Erfahrungen ich sammle, umso komplexer werden die Inhalte und umso mehr Verantwortung bringen die nächsten Projekte. Im Business Consulting bei PPI können sich neue Kollegen anerkannte Methoden zur Projektumsetzung aneignen; alten Hasen bietet sich in diesem Bereich eine gute Perspektive.
Senior SW Engineer Datenbanken
Bei PPI verantworte ich die Administration der DB2-Datenbanken auf allen Betriebssystemen. Als Datenbankspezialist und firmenweiter Ansprechpartner muss ich immer auf dem neuesten Stand der Technik sein und die neuesten DB2-Versionen kennen. Für mich ist es ein Anreiz, unseren Entwicklern voraus zu sein, um sie qualifiziert beraten zu können.
Senior IT Consultant
Meine Tätigkeit umfasst fachliche Konzeption, Modellierung und Umsetzung von Software-Lösungen bei und für Kunden von PPI. Führungsaufgaben wie Projektleitung, Planung und Controlling gehören dazu. Im aktuellen Projekt verhandle ich mit der Fachseite über Inhalte und bin fachlicher Ansprechpartner für die Entwicklung. In dieser Schnittstellenpostition ist meine Kompetenz besonders gefragt.
Software Engineer
Zurzeit bin ich in einem größeren Projekt, das an der Weiterentwicklung einer Rating-Anwendung arbeitet. Im Entwicklungsteam setzen wir Änderungsanforderungen um. Dies ist durch die unterschiedlichen Anforderungen und Teilaufgaben wie Aufwandsschätzung, Pflichtenheftpflege, Datenmodelländerungen etc. sehr abwechslungsreich.