Mein Karriereweg bei PPI

Die PPI AG hat für die Kernbereiche ihres Geschäfts ein Laufbahnmodell definiert. Dies gibt eine grundsätzliche Orientierung bei der persönlichen Entwicklung und macht die Anforderungen an die einzelnen Laufbahnen und deren Entwicklungsstufen transparent. Das Modell bildet die für PPI relevanten Berufsbilder ab und die Anforderungen, die der Markt an PPI-Mitarbeiter stellt.

Derzeit gibt es bei PPI drei Laufbahnrichtungen:

• Unternehmensberatung (Berufsbild Business Consultant)
• IT-Beratung (Berufsbild IT Consultant)
• Software-Entwicklung (Berufsbild Software Engineer)

In jeder Laufbahn können aktuell vier Entwicklungsstufen erreicht werden. Die Stufe spiegelt den Grad der Verantwortung wider, den man innerhalb von PPI übernimmt, und den Wert, den man für PPI generiert.

Eine Festlegung auf eine Laufbahn ist nicht festgeschrieben. Im Laufe der persönlichen Entwicklung ist ein Wechsel zwischen einzelnen Laufbahnen möglich.

Mindestens einmal jährlich analysiert jeder Mitarbeiter in einem persönlichen Gespräch mit seinem Vorgesetzten die persönliche und berufliche Entwicklung. In diesem Gespräch werden auch entsprechende Fortbildungsmaßnahmen festgelegt, die zu einer weiteren Professionalisierung führen und so den Mitarbeiter auf seinem erfolgreichen Weg bei PPI unterstützen.